転職はリクルートエージェント/転職サイト

----------------------------------

■ Az állásváltást támogató „TOborzási ügynök” alkalmazásról

A RECRUIT AGENT egy állásváltást támogató szolgáltatás, amelyet a Recruit üzemeltet.

Ez az alkalmazás egy állásváltást támogató alkalmazás, amely az álláskereséstől a jelentkezési eljárásokig és az előrehaladás kezeléséig mindent elvégez egyetlen alkalmazással.

[A toborzási ügynök rendelkezik az 1. számú állásváltás támogatási rekordjával (*1) és körülbelül 80 000 emberrel rendelkezik, akik úgy döntöttek, hogy munkahelyet váltanak (*2)]

Toborzó ügynök állásváltáshoz és szakmai kereséshez.

Ha szeretné megvalósítani ideális pályamódosítását, bízza egy munkaerő-közvetítő ügynökségre.

[Az ok, amiért a toborzási ügynök az 1. számú karrierváltás támogatási rekordja]

▷▷ Körülbelül 270 000 fel nem tárt állás (*3,4)◁◁

▷▷ Gazdag múlttal rendelkező karrier-tanácsadó ◁◁

Az egyes iparágakban jártas karrier-tanácsadók gondosan kiválasztják és bemutatják az Ön reményeinek és készségeinek megfelelő álláslehetőségeket.

A tanácsadó szerepe az, hogy kiemelje a tapasztalat és képesítések értékét, amelyekről az ügyfél nem tud.

Az állásváltási piac jelenlegi helyzete alapján objektíven elemezzük készségeit és tapasztalatait, miközben tanácsot adunk az erősségei felfedezéséhez és az önéletrajz elkészítéséhez (*5).

▷▷Teljes körű támogatási szolgáltatások ◁◁

Támogatási rendszerünk van a zökkenőmentes munkaváltás támogatására, beleértve a szükséges dokumentumok javítását, az interjúk előkészítését, valamint a munkaerő-toborzási ügynökök számára egyedi iparági/céginformációkat.

●A szükséges dokumentumok javítása és tanácsadás

Maximális támogatást nyújtunk a munkahelyváltási tevékenységeihez, az íráshoz útmutatástól a jelentkező cégre szabott mondatok megalkotásáig és a fellebbezési pontok megerősítéséig.

● Az interjú előkészítésének alapos támogatása

Az interjúk előkészítésével kapcsolatos információkat minden cég számára biztosítunk, például ``Pontok, amelyekre figyelni kell az interjúk során'' és `` Munkahelyet váltó sikeres emberek trendjei.

● Egyedi iparági/vállalati információk biztosítása

A toborzási tanácsadók közvetlenül a munkaerő-felvételi vezetőktől kapott információk alapján álláshirdetéseket készítenek. Olyan információkat nyújtunk, amelyek nem szerezhetők be általános álláskereső oldalakon.

[Toborzási ügynöki állásváltási alkalmazás funkciói]

▷▷Könnyen kaphat ajánlott állásajánlatokat◁◁

Könnyen ellenőrizheti a vágyainak megfelelő álláslehetőségeket és a tanácsadók által ajánlott álláslehetőségeket. Az alkalmazás push értesítéseket is biztosít, így nem marad le.

▷▷ Bármikor ellenőrizheti az álláspályázatok folyamatát ◁◁

Nézze meg az állásajánlat előrehaladását 4 státuszban: ``Alkalmazva'', ``Teljesített dokumentumok'', ``Interjúválasztás'' és ``Informális ajánlat'.

Egy listában láthatja több pályázat állapotát, és egy pillantással láthatja álláskeresésének előrehaladását.

▷▷ Keresse meg a legnagyobb számú, nem nyilvános álláslehetőséget az iparágban◁◁

Egy munkaerő-közvetítő iroda, amely hozzávetőleg 270 000 nyilvános álláslehetőséget kínál, ami a legnagyobb szám az iparágban.

Az alkalmazáson belül sokféle állást kereshet, beleértve a rejtett munkákat is.

▷▷ Nézze meg a toborzási ügynököktől kapott e-maileket az alkalmazásban ◁◁

Az alkalmazás segítségével egyszerre tekintheti meg a karrier-tanácsadóktól és rendszerektől kapott e-maileket. Ez megakadályozza, hogy bármiről is lemaradjon, vagy elveszítse a kapcsolatot.

[Ezeknek az embereknek ajánlott! ]

＼Azoknak, akik először aggódnak munkahelyváltás miatt／

・Azok az emberek, akik nem tudják, hol kezdjék, amikor először váltanak munkahelyet

・Azok az emberek, akik nem tudnak konzultálni a körülöttük lévőkkel, és nehezen tudnak előrelépni az álláskeresésben

・Azok, akik nem tudják, hogyan kell dokumentumokat írni

・Azok, akiknek nehézségei vannak a dokumentum átvizsgálása során

\Azok, akiknek célja karrierjük további előmozdítása/

・Azok, akik azt fontolgatják, hogy vezetői vagy vezetői pozíciót szeretnének betölteni

・Azok, akik munkahelyváltást fontolgatnak azzal a céllal, hogy növeljék éves jövedelmüket

・Azok az emberek, akik speciális készségeiket szeretnék kihasználni a következő lépés megtételéhez

・Azok az emberek, akik szeretnének konzultálni egy pályamódosítási szakemberrel, aki ismeri az iparágat

＼Azok, akik szeretnék megtalálni a nekik megfelelő társaságot és munkastílust／

・Azok, akik nem tudják, melyik cég vagy munkahely a megfelelő számukra

・Azok, akik munkahelyet szeretnének váltani egy olyan munkahelyre, ahol a nők boldogulhatnak

・Azok az emberek, akik olyan munkahelyen szeretnének dolgozni, ahol jó a munka és a magánélet egyensúlya

・Azok, akik friss diplomásként új karriert szeretnének kezdeni

＼Azok, akik nem biztosak a karrierjük irányában／

・Azok, akik karrier-tanácsadóval együtt szeretnének dönteni a cégválasztásról

・Azok, akik nem tudják közvetíteni erősségeiket és vonzó szempontjaikat az interjúkon

・Azok, akik olyan szakemberrel szeretnének konzultálni, aki gazdag múltra tekint vissza a karrierváltás támogatásában

＼Akik új karriert vagy munkatípust szeretnének kipróbálni／

・Azok az emberek, akik sokféle területen szeretnének munkahelyet váltani, a nagyvállalatoktól a kockázati vállalkozásokig

・Azok, akik új munkát vagy iparágat szeretnének kipróbálni

＼Akik munkával vannak elfoglalva, és nem találnak időt munkahelyváltásra／

· Azok az emberek, akik jelenleg dolgoznak, és korlátozott idejük van az álláskeresésre

・Azok az emberek, akik szabadidejüket hatékony munkahelyváltásra szeretnék felhasználni

・Azok az emberek, akik támogatást szeretnének az álláskeresésben, mert túl sok a szabad állás

\Akiket érdekelnek a magán álláslehetőségek és állásváltási ügynökök/

・Azok, akik szeretnék kibővíteni pályamódosítási lehetőségeiket számos, nem nyilvános álláslehetőség megtekintésével

・Azok, akik nem csak maguk, hanem ügynök segítségével is szeretnék a kiválasztási folyamatot folytatni

[Kereshető kívánt feltételek]

・Foglalkozás (értékesítés, SE, informatikus mérnök, gépészmérnök, villamosmérnök, építőipari, ingatlanszakértő, vállalattervezés, üzleti tervezés, üzleti tervezés stb.)

・Munkahely (Tokió, 23 kórterem, Osaka, Nagoya, Fukuoka stb.)

・Ipar (internetipar, humánerőforrás/oktatási ipar, tömegmédia/reklámipar, tanácsadó ipar stb.)

·éves bevétel

· Végső tudományos háttér

・Különleges feltételek (teljes munkaidős alkalmazott, szombaton, vasárnapon és ünnepnapokon szabadság, nincs áthelyezés, nincs munkatapasztalat, nincs iparági tapasztalat stb.)

・Kulcsszavak (cégnév, munkakör neve, munkakör tartalma stb.)

■ Vigyázat

Az alkalmazás használatához regisztrálnia kell a „RECRUIT AGENT”-nél.

Az Ön tapasztalataitól és kéréseitől függően előfordulhat, hogy nem tudjuk biztosítani Önnek ezt a szolgáltatást.

*1: Az Egészségügyi, Munkaügyi és Jóléti Minisztérium „Átfogó Humán Erőforrás Szolgáltatási Oldalán” lévő, fizetett munkaerő-közvetítő társaságok által foglalkoztatottak teljes száma, akik határozatlan időre vagy 4 hónapos vagy annál hosszabb határozott időre foglalkoztatottak (összeállította: cég a 2023-as eredmények alapján) 2024 júniusában.

*2: 2023-as pénzügyi év eredményei: Azon emberek száma, akik úgy döntöttek, hogy 2023. április 1. és 2024. március 31. között munkahelyet váltanak

*3: A nem közzétett álláslehetőségek olyan álláslehetőségekre vonatkoznak, amelyeket az állásváltó ügynökök nem tesznek közzé az interneten, például a saját állásváltási oldalaikon vagy honlapjukon. Ezeket a zártkörű álláslehetőségeket csak azok ismerhetik meg, akik jelentkeztek az állásváltó ügynök szolgáltatásra.

*4: 2024. március 31-én a megnyílt állások száma = a felvenni tervezett személyek száma

■ Toborzó ügynök tisztviselő

https://www.r-agent.com/

■Súgó oldal

https://www.help.r-agent.com/myp

■Üzemeltető társaság

Recruit Co., Ltd.

-------------------------------------